Evangelischer Kindergarten Sonnenblume

Branchen:
Mitarbeiter:

Ausbildungsmöglichkeiten/Duale Studiengänge

Branchen

Soziales und Pädagogik

Kontaktperson

Sabrina Linseisen

Stellenbeschreibung

Begleiten und fördern der kindlichen Entwicklung (Sprache, Motorik, Sozialverhalten, Emotionen)

Planung und Durchführung pädagogischer Angebote im Kita-Alltag

Beobachten und Dokumentieren von Entwicklungsfortschritten

Vermittlung von Werten wie Respekt, Nächstenliebe und Toleranz

Arbeit nach inklusiven und wertorientierten Konzepten der Diakonie

Unterstützung von Kindern in Alltagssituationen, Pflege und Gesundheit

Kinderschutz: Erkennen von Gefährdungen und richtiges Handeln

Wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien und Führen von Gesprächen

Teamarbeit, Reflexion und professionelle Kommunikation

Kennenlernen rechtlicher Grundlagen (Aufsichtspflicht, Datenschutz, Bildungspläne)

Anforderungen des Jobs

Betreuung, Bildung und Förderung der Kinder im Alltag

Planung und Durchführung von Projekten, Spielen und Lernangeboten

Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung jedes Kindes

Gestaltung eines sicheren, kindgerechten und anregenden Umfelds

Unterstützung der Kinder in lebenspraktischen Bereichen (Essen, Anziehen, Hygiene)

Stärkung sozialer Fähigkeiten wie Konfliktlösung, Empathie und Gemeinschaft

Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Eltern

Teilnahme an Teamsitzungen, Planungstreffen und Fortbildungen

Umsetzen von Kinderschutzmaßnahmen und Einhalten der Aufsichtspflicht

Integration und Unterstützung von Kindern mit besonderen Bedürfnissen

Mitwirken bei Festen, Ausflügen und besonderen Aktionen

Anforderungen und Qualifikationen

Mittlerer Schulabschluss (Realschule) oder gleichwertiger Abschluss

Vorbildung im sozialen Bereich, je nach Bundesland z. B.:

Sozialpädagogische Assistenz / Kinderpfleger*in

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ)

Bundesfreiwilligendienst (BFD)

Praktische Tätigkeiten in einer Kita (z. B. einjähriges Vorpraktikum)

Gesundheitliche Eignungsbescheinigung

Führungszeugnis ohne relevante Einträge

Nachweis über Masernschutz

Weiterbildungsmöglichkeiten

1. Spezialisierungen in der Kita

  • Sprachförderung / Sprachbildung
  • Inklusion und Integration (Arbeit mit Kindern mit Behinderungen oder Förderbedarf)
  • Frühkindliche Bildung (Naturwissenschaft, Musik, Kreativität, Bewegung)
  • Kinderschutzfachkraft (§ 8a SGB VIII)
  • Traumapädagogik
  • Beobachtung und Dokumentation (z. B. Portfolioarbeit)
  • Interkulturelle oder religionspädagogische Weiterbildung
  • Fachkraft für Frühpädagogik

2. Leitungs- und Managementweiterbildungen

  • Fachwirt*in im Erziehungswesen
  • Fachwirt*in für Organisation & Führung
  • Weiterbildung zur Kita-Leitung
  • Qualifikation zur stellvertretenden Leitung
  • Projekt- und Qualitätsmanagement im pädagogischen Bereich

3. Hochschulstudium (mit oder ohne Abitur je nach Hochschule)

  • Sozialpädagogik / Sozialarbeit (B.A.)
  • Kindheitspädagogik (B.A.)
  • Pädagogik der frühen Kindheit
  • Management im Sozialwesen
  • Psychologie (in Einzelfällen, meist mit Abitur)
  • 4. Ergänzende Zusatzqualifikationen
  • Erste-Hilfe-Kurse für Kinder & Bildungsbereiche
  • Natur- und Waldpädagogik (z. B. Arbeit in Waldkitas)
  • Montessori-, Reggio- oder situativer Ansatz
  • Medienpädagogik
  • Ernährungs- und Gesundheitsbildung
  • Gebärdensprache / Unterstützte Kommunikation (UK)
jobandyou

Regionale Arbeitgeber:

  • KNS , staatlich anerkannte Berufsfachschule für Gymnastik - Sport - Fitness - Tanz
  • Sparkasse Oberland
  • Krämmel Unternehmensgruppe
  • Steigenberger Hof
  • Markt Murnau a.Staffelsee
  • Spenglerei und Bedachungen Oswald GmbH
  • Regens Wagner Rottenbuch
  • Karibu Safaris GmbH
  • Alpenhof Murnau Hotelgesellschaft mbH
  • Konrad Hundhammer Holzverarbeitung